工行系刘敏接任行长，三位70后内部骨干晋升副行长引领工行新篇章

在中国金融业的浩瀚星空中，中国工商银行（以下简称“工行”）无疑是一颗璀璨的明星，作为全球市值最大、客户基础最广泛、业务种类最齐全的商业银行之一，工行的每一次人事变动都牵动着市场的敏感神经，工行宣布了一项重要的人事调整：“工行系”资深银行家刘敏正式接任行长一职，三位“70后”内部骨干被提拔为副行长，这一变动不仅标志着工行领导层的年轻化、专业化趋势,更预示着这家金融巨擘即将开启一段新的征程。

刘敏接任：稳健与创新并重

刘敏，一个在工行体系内深耕多年的名字，以其深厚的业务功底、卓越的领导能力和前瞻性的战略眼光，在业界享有盛誉，她的职业生涯几乎全部贡献给了工行，从基层做起，一步步成长为这家银行的核心领导力量，在担任工行副行长期间，刘敏在风险管理、产品创新、数字化转型等多个领域取得了显著成就，特别是在推动工行国际化战略方面,她发挥了不可替代的作用。

此次接任行长，对刘敏而言，既是一份荣誉，也是一份沉甸甸的责任，面对国内外复杂多变的经济金融环境，刘敏表示，将坚持稳健经营的原则，同时积极探索创新之路，推动工行在数字经济时代实现高质量发展，她强调，工行将继续深化金融科技应用，提升服务实体经济的能力，同时加强风险防控,确保资产质量的稳步提升。

“70后”副行长：新生力量的崛起

与刘敏一同进入公众视野的，还有三位新晋副行长——均为“70后”的工行内部骨干，他们的晋升，不仅体现了工行对年轻人才的重视和培养，也预示着这家银行正加速向年轻化、专业化转型。

第一位副行长，张华（化名），是工行金融市场业务的佼佼者，他拥有丰富的金融市场经验和敏锐的市场洞察力，曾多次带领团队成功应对市场波动，为工行创造了可观的收益，张华的晋升，无疑将进一步加强工行在金融市场领域的竞争力,推动其在全球金融市场中发挥更加积极的作用。

第二位副行长，李梅（化名），则是工行零售银行业务的领军人物，她深耕零售领域多年，对客户需求有着深刻的理解，成功推动了多项零售业务创新，极大地提升了工行的客户服务水平和客户满意度，李梅的加入,将为工行零售业务的持续健康发展注入新的活力。

第三位副行长，王强（化名），则是工行数字化转型的推动者，他精通信息技术，对金融科技有着独到的见解，曾主导多个重大数字化转型项目，有效提升了工行的运营效率和服务质量，王强的晋升,标志着工行在数字化转型的道路上迈出了更加坚实的一步。

新团队，新气象

刘敏与三位“70后”副行长的组合，构成了一个充满活力、富有创新精神的新领导团队，他们不仅拥有丰富的银行业务经验，更具备国际化的视野和前瞻性的战略思维，在这个团队的带领下，工行有望在未来的发展中实现更加均衡、可持续的增长。

他们将继续巩固工行在传统银行业务领域的优势，如信贷、储蓄、支付结算等，通过优化流程、提升效率，为客户提供更加便捷、高效的服务，他们也将积极探索新兴业务领域，如金融科技、绿色金融、普惠金融等，通过创新产品和服务模式，满足市场多元化、个性化的需求。

新领导团队还将更加注重人才培养和团队建设，通过搭建更加开放、包容的工作环境，激发员工的创新潜能和工作热情,为工行的长远发展提供坚实的人才保障。

随着“工行系”刘敏接任行长，以及三位“70后”内部骨干晋升副行长，工行正站在一个新的历史起点上，这个由新老交替、优势互补组成的领导团队，将带领工行在新的发展阶段中，继续秉持“客户至上、服务实体、稳健经营、创新发展”的理念，不断开创更加辉煌的未来，我们有理由相信，在全体员工的共同努力下，工行定能在全球金融舞台上绽放更加耀眼的光芒,为中国乃至世界经济的发展做出更大的贡献。